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    ESG治理及目的

    强盛的可一连生长治理,具有雄心和挑战性的目的治理,我们竭尽全力朝着更可一连的生长迈进

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治理架构及职能

我们已建设由董事会、可一连生长推进中心和可一连生长执行团队组成的“决议-妄想-执行”三级可一连生长治理架构

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  • 决议层

  • 妄想层

  • 执行层

  • 统筹认真公司可一连生长相关事宜的决媾和羁系,并定期听取可一连生长推进中心事情汇报,审议包罗可一连生长陈诉、ESG 重大事务、ESG 关jian妄想和制度等内部文件,审:团糆SG 主要性议题,保障可一连生长理念与公司的焦点理念统一

  • 作为可一连生长事宜的主要治理层,认真制订公司中恒久可一连生长妄想,部署和跟踪可一连生长各项事情qing况并定期向董事会汇报,推动董事会可一连生长决议在公司内部的有用落实

  • 主要由办公室、委yuan会、中央职能部门、事业群、ESG 事情组及其他主要的内部执行单元组成,认真遵照可一连生长推进中心指导和妄想,实验并落实响应事情并定期汇报执行qing况和事情成效,确保可一连生长理念在公司运营历程中的周全贯彻

我们关注的可一连议题

我们参考权威尺度,从 “财政影响主要性” 与 “可一连影响主要性” 双重维度举行主要性议题评估。我们普遍咨询利益相关方,周全评估主要的可一连生长课题。我们定期更新议题剖析,以顺应相关方的期待,以及行业和外部情形一直地转变

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  • 情形政策

    全yuan加入,防治污染,提供切合环保要求的绿色产物

    一连减废,知足客户,谋划切合规则要求的绿色企业

  • 社会责任政策

    遵守执律例则,榨取使用童工

    无歧视无榨取,人人自由一律

    掩护知识产权,全yuan一连刷新

可一连生长目的及允许

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      -10%

      2023-2025年工伤事故每年较前一年度降低10%

    • Frame 1321319787.jpg

      1亿度

      推动供应商节能减排,2023年至2025年,供应商累积节能目的为1亿度

    • Frame 1321319706.jpg

      100%

      《yuan工清廉保证书》签署率

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      一连加大绿色产物和清洁手艺相关研发投入

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      90%+

      贯彻4R (替换、减量、回用、接纳) 原则,推广“废弃物零填埋”履历,提高资源使用率,至2025年,废弃物转化率凌驾90%

    • Frame 1321319708.jpg

      50%

      一连提高清洁能源使用比例,2023 年达至30%,2024年达至40%,2025 年达至50%

    • Frame 1321319732.jpg

      起劲孝顺当地社区生长

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      20h

      100%yuan工年均培训时数到达

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      100%

      实验责任采购,致力于100%阻止使用冲突矿产

    • Frame 1321319730.jpg

      100%

      一连完善商业道德尺度,流通举报渠道,商业道德相关举报处置赏罚率100%

    • Frame 1321319793(1).jpg

      2.5亿度

      公司2023年到2025年累积节能2.5亿度

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      1/3

      提升治理层多元化与自力性,董事会女性董事比例不低于三分之一,自力董事比例不低于三分之一

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      20%

      至2025年取水使用率较2021年提高20%

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